ПОЧЕМУ КОМПАНИЯМ ДАВНО СЛЕДУЕТ ЗАМЕНИТЬ РАЗДАЧУ МАТЕРИАЛЬНЫХ ЛЬГОТ НА ПОВЫШЕНИЕ ФИНАНСОВОЙ ОСОЗНАННОСТИ СОТРУДНИКОВ?
открытая онлайн-встреча
УЧАСТИЕ БЕСПЛАТНОЕ
10 июня в 11.00 МСК
7 июля, 11:00 МСК
Участие бесплатно
онлайн на Zoom
онлайн на Zoom
На встрече мы обсудим:
Какие проблемы с производительностью сотрудников вызваны их нерешенными финансовыми проблемами
Как можно позаботиться о сотрудниках (кроме оплаты труда, льгот и дней здоровья) и улучшить их финансовое благополучие сейчас и в будущем
Как программы повышения финансовой осознанности влияют на эффективность сотрудников и их отношение к работодателю
Спикер:
HR-executive, ментор, независимый эксперт в сфере организационного развития и управления людьми, автор книг по менеджменту.
Татьяна Кожевникова
Кандидат экономических наук. Изучала экономику в МГУ им. Ломоносова и стратегическое управление талантами организации в Лондонской школе бизнеса.
- Обладает 27-летним опытом работы в сфере организационного развития и управления людьми.
- С 2015 по 2018 год занимала должность директора по управлению персоналом в организационном комитете чемпионата мира по футболу FIFA 2018.
- До этого руководила блоками управления персоналом в группе ЧТПЗ (производство труб и оборудования для нефтегазовой отрасли), X5 Retail Group, госкорпорации «Росатом», компании «Метро кэш энд керри».
- Работая в данных компаниях, осуществляла проекты по управлению изменениями, по внедрению и трансформации корпоративной культуры, разрабатывала и воплощала в жизнь стратегию управления талантами, отвечала за кадровую поддержку экспансии бизнеса на российском и международных рынках.
- В начале своей карьеры работала в компаниях Coca-Cola (1993 – 1995), Mars (1995 – 2001) и Ernst & Young (2001 – 2002). Автор книг «HR как он есть», «Мотивация как она есть» и «Корпоративная культура как она есть».
- В настоящее время является Chief Content Officer в Well-being Academy.